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Über mich

Veränderung ist selten bequem. Aber immer eine Chance.

Ich kenne die Welt der Verantwortung – und den Preis, den sie oft mit sich bringt. Über Jahrzehnte war ich in leitenden Positionen tätig, habe große Teams geführt, Entscheidungen unter Druck getroffen und Wandel gestaltet. Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn Rollenbilder wanken, Konflikte an Kraft zehren und der eigene Kompass verschwimmt.
Heute begleite ich Menschen, die sich in solchen Phasen neu orientieren wollen – mit Klarheit, Erfahrung und Haltung.
Weil ich überzeugt bin:
Echte Veränderung beginnt dort, wo wir bereit sind, uns selbst neu zu begegnen.
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Meine Haltung

Wofür ich stehe

Ich glaube, dass Führung vor allem eines braucht: innere Führung.
Meine Arbeit ist geprägt von Respekt, Menschlichkeit und Mut – auch dann, wenn es unbequem wird.
Ich unterstütze Menschen dabei, Konflikte als Entwicklungsimpuls zu begreifen und schwierige Entscheidungen mit innerer Ruhe und Souveränität zu treffen.
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Klarheit

Deine Sicht auf das Thema
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Respekt

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Verantwortung

Deine Sicht auf das Thema
Dabei geht es nie nur um Methoden.
Sondern immer um den Menschen dahinter.
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Mein Weg

Erfahrung aus Praxis und Leben

Ich blicke auf mehr als 40 Jahre Berufserfahrung in 10 Branchen zurück, davon 25 Jahre in internationalen Führungspositionen – mit Verantwortung für mehrere Gesellschaften und bis zu 6.000 Mitarbeitende.

Ich kenne die Realität von Druck, Komplexität und Veränderung.

Neben der Business-Perspektive prägen mich persönliche Erfahrungen mit Krisen, Krankheit und Neubeginn.

Diese Stationen haben meine Haltung geformt: 

Veränderung ist normal.
Selbstführung ist der Schlüssel.

Andreas Jelden - Mediator & Executive Coach

Konzern & Management

Jahrzehntelang habe ich in Konzernstrukturen gewirkt – dort, wo Prozesse komplex, Erwartungen hoch und Spielräume eng sind.
Ich habe erlebt, wie Druck Systeme verändert – und Menschen mit ihnen.
Heute nutze ich dieses Wissen, um Organisationen dabei zu unterstützen, Wandel menschlich und wirksam zu gestalten.

Führung

Führung bedeutet für mich nicht, vorne zu stehen – sondern präsent zu bleiben, wenn es schwierig wird.
Ich habe Teams durch Umbrüche geführt, Entscheidungen unter Unsicherheit getroffen und gelernt, dass Vertrauen mehr trägt als Kontrolle.
Diese Erfahrung prägt meine Arbeit bis heute: Führung beginnt innen.

Krisenmanagement

Krisen gehören zu meinem Berufsleben – wirtschaftlich, organisatorisch und menschlich. Ich habe erlebt, wie aus Chaos wieder Struktur werden kann, wenn Klarheit, Ruhe und Haltung zusammenfinden.
Das hat mich gelehrt: Krisen sind kein Scheitern, sondern Einladung zur Entwicklung.

Lebenserfahrung

Ich weiß, wie es ist, wenn alles wankt – beruflich wie privat.
Burnout, Krankheit, familiäre Krisen, Neuanfänge – sie haben mich gezwungen, neu hinzusehen.
Heute weiß ich: Verletzlichkeit ist keine Schwäche. Sie ist die Grundlage echter Stärke.
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Eine Auswahl

Ausbildungen & Qualifikationen

Zertifikat: Geprüfter Mediator
Geprüfter Meditor
Mediation und Konfliktlösung - Institut an der Universität zu Köln (ineko)
Zertifikat: Geprüfter Systemischer Coach
Geprüfter Systemischer Coach
Systemisches Coaching und Changemanagement - Institut an der Universität zu Köln) (ineko)
Zertifikat: emTrace Mastercoach
emTrace®-Mastercoach
Integratives & methodenübergreifendes Emotionscoaching - Eilert Akademie, Berlin
Zertifikat: Ausgebildeter Hypnotiseur
Ausbildung Hypnotiseur
Moderne therapeutisch fundierte Ausbildung - TherMedius® Institut
Zertifikat in Mimikresonanz
Mimikresonanz® Mastercoach
Wissenschaftsorientierter Emotions- und Körpersprache-Experte - Eilert Akademie, Berlin
Logo Fachverband Gewaltfreie KommunikationLogo - center of nonviolence communication
Gewaltfreie Kommunikation
Intensiv-Jahrestraining in Gewaltfreier Kommunikation nach M.B. Rosenberg/ (dt.) Fachverband GFK - Forum Demokratie Düsseldorf
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Mein Ansatz

Wie ich arbeite

In meiner Begleitung verbinde ich strategisches Denken aus dem Business-Kontext mit psychologischem Tiefgang und Mediationserfahrung.
Ich arbeite klar, empathisch und vertraulich – auf Augenhöhe mit Menschen, die Verantwortung tragen.

In meine Arbeit fließen zahlreiche fundierte Ausbildungen ein – u. a. in Wirtschaftsmediation, systemischer Beratung und Persönlichkeitsentwicklung.
Sie bilden das Fundament, um komplexe Dynamiken professionell, psychologisch fundiert und zugleich praxisnah zu begleiten.
Meine Klienten schätzen besonders die Kombination aus:
  • analytischer Klarheit
  • empathischer Direktheit
  • meine Fäigkiet, komplexe Dynamiken verstänlich zu machen
Ziel ist nie eine schnelle Lösung, sondern echte Handlungsfähigkeit.
Andreas Jelden - Mediator & Coach mit 40 Jahren Erfahrung
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Feedback

Was meine Klienten sagen

Feedback aus vertraulichen Prozessen und daher anonymisiert, da Vertraulichkeit oberstes Prinzip ist.
"Anfang 2021 befand ich mich beruflich in einer Sackgasse mit körperlichen Beschwerden, die nicht mehr zu ignorieren waren. Auf Empfehlung einer Bekannten kam der Kontakt zu Herrn Jelden zustande. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur das, für mich toxische, berufliche Umfeld erkennen, sondern auch die Kraft und den Mut für die dringend erforderliche Veränderung aus dem Coaching ziehen. Herr Jelden ist ein hervorragender Coach, der mich stets emphatisch und in meinem individuellen Tempo dabei unterstützte, Resilienz und Zufriedenheit im beruflichen und privaten Umfeld zu entwickeln und mir zeigte, das Ängste, so z.B. vor Veränderungen, durchaus positiv sind. Durch die etwa 1 jährige „Arbeit“ mit Herrn Jelden habe ich eine Vielzahl von Techniken zur Bewältigung von Stress und Herausforderungen erlernt und bin ihm sehr dankbar für die jederzeitige Unterstützung!"
Claudia Klein
Fachanwältin für Steuerrecht
"Zur Stärkung meines Führungspotentials habe ich mit Andreas Jelden ein monatliches Coaching über ein gesamtes Jahr durchführen können. Dabei habe ich in den doppelstündigen Terminen besonders seine Integrität und seinen ganzheitlichen Ansatz zu schätzen gelernt."
Athanasios Mpasios
Führungskraft im Straßenbau
"Meine berufliche Neuorientierung gelang in einem Zeitraum, den Andreas Jelden auch als realistsich geschildert hat. Im täglichen Berufsumfeld hatte ich sehr gute Handlungsalternativen, um meine Perspektive neu zu justieren. Vielen Dank für die grandiose Unterstützung!"
Anonym
"Auf jeden Fall eine Weiterempfehlung. Durch meinen Arbeitgeber durfte ich bereits sehr viele Coachings und Mentoren-Programme erleben. Jedoch habe ich noch nie so tiefgreifende Erfahrungen machen dürfen. Aber ich muss auch erwähnen, dass ich erst recht lange brauchte mich meinen Gefühlen zu öffnen."
L.S.
"Der Mensch steht im Mittelpunkt. Nicht Organisationen, sondern Menschen ändern sich. Den richtigen Weg gehen zu können setzt Erkenntnis voraus. Die Augen hierfür zu öffnen, konnte ich nur mit solch einer professionellen Unterstützung erreichen."
Holger S.
"Ich kann Andreas voll und ganz als persönlichen Coach empfehlen. Dank Ihm habe ich schon viele Blokaden lösen können und gehe zielsträbig meinen Zielen nach. Er hat mir geholfen Muster in meinem Leben zu erkennen und zu entschärfen, darüber bin ich ihm sehr dankbar! Viel Können, Engagement, Flexibilität und Empathie gehören zu seinen Hauptmerkmale. Ich empfehle Ihnen Andreas Unterstützung zu 100%!"
Anabelle I.
"Das Coaching von und mit Herrn Jelden kann ich vorbehaltlos empfehlen! Ich habe Herrn Jelden in einer Zeit kennengelernt, als ich beruflich, gesundheitlich und auch privat in einer Sackgasse feststeckte und mich nicht bewegen konnte. Durch ihn habe ich wertvolle Methoden gelernt, die mir bei der Stressbewältigung sehr helfen und mir auch wichtige Entscheidungen erleichtert haben; der Werkzeugkoffer wurde durch ihn randvoll gefüllt.Durch das Coaching habe ich sehr viel über mich, meine Bedürfnisse und Persönlichkeit gelernt. Der Umgang sowie die Kommunikation in den Sessions ist stets von Empathie und Wertschätzung geprägt."
Anonym
Andreas Jelden - Mediator & Executive Coach
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Persönlich

Der Mensch hinter der Rolle

Menschen zu begleiten und ihnen zu helfen, ihre innere Klarheit zu finden, Konflikte zu lösen und wirksam zu werden, wo andere längst aufgeben – das ist heute meine Aufgabe und meine Berufung. Doch mein Weg dorthin war nicht selbstverständlich.
Stärke & Verletztlichkeit
Ich bin in einer Zeit aufgewachsen, in der Stärke bedeutete, durchzuhalten. Leistung und Verantwortung zählten – Gefühle eher nicht. Früh habe ich gelernt, Erwartungen zu erfüllen, aber auch gespürt, wie wenig Raum manchmal bleibt, um echt zu sein.

Diese Erfahrung hat mein Verständnis von Führung geprägt: Wahre Stärke entsteht nicht aus Kontrolle, sondern aus Bewusstheit.
Krise & Neubeginn
Auch ich bin an Grenzen gestoßen: Burnout, Erschöpfung, Stillstand. Diese Zeit hat mich gelehrt, Hilfe anzunehmen und neu zu definieren, was Erfolg für mich bedeutet.

Ich habe gelernt, loszulassen und darin Stärke gefunden.
Verletzlichkeit ist für mich heute keine Schwäche, sondern die Grundlage für Entwicklung.

"Jeder Mensch trägt bereits in sich, was es für nachhaltige Veränderung braucht.
Manchmal braucht es nur den geschützten Raum, den klaren Blick von außen und den Mut, alte Muster hinter sich zu lassen."

Gespräch vereinbaren

Vertraulich und auf Augenhöhe
Ob es um ein konkretes Konfliktthema geht oder um Fragen der persönlichen Neuorientierung.

Im Gespräch klären wir gemeinsam, welches Format am besten wirken und unterstützen kann – Mediation oder individuelle Begleitung.