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Strukturiert. Vertraulich. Wirksam.

Wenn äußere oder innere Konflikte blockieren -

Mediation für Unternehmen & Executive Coaching für Führungskräfte 50+
  • Klarheit gewinnen
  • Wirksamkeit entfalten
  • Zukunft gestalten
40 Jahre Erfahrung in Führung & Krisenbewältigung
Zertifikat: Geprüfter Mediator
Zertifikat: emTrace Mastercoach
Zertifikat: Geprüfter Systemischer Coach
Erfahrungen & Bewertungen zu Andreas Jelden
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Angebot

Konflikt im Team oder Kurswechsel in der Rolle?

Wählen Sie das passende Angebot für Ihre aktuelle Herausforderung.
Mediation für Unternehmen
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Mediation

Für Unternehmen
Konflikte gefährden Zusammenarbeit, Leistung und Kultur. Ich öffne einen geschützten Raum, in dem Spannungen sichtbar, Stimmen gehört und Lösungen verbindlich werden. So entsteht wieder Vertrauen und echte Handlungsfähigkeit.
Coaching für Führungskräfte 50+
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Coaching

Für Führungskräfte 50+
Mitten im Leben und oft mitten im Wandel. Ich begleite Sie, wenn Fragen auftauchen wie: „War’s das?“ oder „Wie geht’s weiter?“ Gemeinsam schaffen wir Klarheit über Ihre Ziele, Ihre Rolle und Ihre nächsten Schritte – für einen souveränen Neustart.
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Die Basis

Meine Prinzipien

Meine Arbeit basiert auf klaren Prinzipien und einer strukturierten Vorgehensweise
Icon Selbstwirksamkeit

Selbstwirksamkeit stärken

Selbst-wirksamkeit stärken

Menschen spüren wieder, dass sie handeln können.
Icon Klarheit

Klarheit statt Schuld

Was zählt, sind Bedürfnisse, Interessen und Optionen.
Icon Unterstützung

Respektvoll & allparteilich

Jede Perspektive darf da sein – ohne Gesichtsverlust.

Vorgehen

Klären

Anliegen, Ziele und Erfolgskriterien herausarbeiten.

Verstehen

Hintergründe, Interessen und Muster sichtbar machen.

Entscheiden

Optionen bewerten, Commitment herstellen.

Umsetzen

Vereinbarungen konkretisieren, Wirkung sichern.
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Feedback

Was meine Klienten sagen

Feedback aus vertraulichen Prozessen und daher teilweise anonymisiert, da Vertraulichkeit oberstes Prinzip ist.
"Anfang 2021 befand ich mich beruflich in einer Sackgasse mit körperlichen Beschwerden, die nicht mehr zu ignorieren waren. Auf Empfehlung einer Bekannten kam der Kontakt zu Herrn Jelden zustande. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur das, für mich toxische, berufliche Umfeld erkennen, sondern auch die Kraft und den Mut für die dringend erforderliche Veränderung aus dem Coaching ziehen. Herr Jelden ist ein hervorragender Coach, der mich stets emphatisch und in meinem individuellen Tempo dabei unterstützte, Resilienz und Zufriedenheit im beruflichen und privaten Umfeld zu entwickeln und mir zeigte, das Ängste, so z.B. vor Veränderungen, durchaus positiv sind. Durch die etwa 1 jährige „Arbeit“ mit Herrn Jelden habe ich eine Vielzahl von Techniken zur Bewältigung von Stress und Herausforderungen erlernt und bin ihm sehr dankbar für die jederzeitige Unterstützung!"
Claudia Klein
Fachanwältin für Steuerrecht
"Zur Stärkung meines Führungspotentials habe ich mit Andreas Jelden ein monatliches Coaching über ein gesamtes Jahr durchführen können. Dabei habe ich in den doppelstündigen Terminen besonders seine Integrität und seinen ganzheitlichen Ansatz zu schätzen gelernt."
Athanasios Mpasios
Führungskraft im Straßenbau
"Meine berufliche Neuorientierung gelang in einem Zeitraum, den Andreas Jelden auch als realistsich geschildert hat. Im täglichen Berufsumfeld hatte ich sehr gute Handlungsalternativen, um meine Perspektive neu zu justieren. Vielen Dank für die grandiose Unterstützung!"
Anonym
"Auf jeden Fall eine Weiterempfehlung. Durch meinen Arbeitgeber durfte ich bereits sehr viele Coachings und Mentoren-Programme erleben. Jedoch habe ich noch nie so tiefgreifende Erfahrungen machen dürfen. Aber ich muss auch erwähnen, dass ich erst recht lange brauchte mich meinen Gefühlen zu öffnen."
L.S.
"Der Mensch steht im Mittelpunkt. Nicht Organisationen, sondern Menschen ändern sich. Den richtigen Weg gehen zu können setzt Erkenntnis voraus. Die Augen hierfür zu öffnen, konnte ich nur mit solch einer professionellen Unterstützung erreichen."
Holger S.
"Ich kann Andreas voll und ganz als persönlichen Coach empfehlen. Dank Ihm habe ich schon viele Blockaden lösen können und gehe zielsträbig meinen Zielen nach. Er hat mir geholfen Muster in meinem Leben zu erkennen und zu entschärfen, darüber bin ich ihm sehr dankbar! Viel Können, Engagement, Flexibilität und Empathie gehören zu seinen Hauptmerkmale. Ich empfehle Ihnen Andreas Unterstützung zu 100%!"
Anabelle I.
"Das Coaching von und mit Herrn Jelden kann ich vorbehaltlos empfehlen! Ich habe Herrn Jelden in einer Zeit kennengelernt, als ich beruflich, gesundheitlich und auch privat in einer Sackgasse feststeckte und mich nicht bewegen konnte. Durch ihn habe ich wertvolle Methoden gelernt, die mir bei der Stressbewältigung sehr helfen und mir auch wichtige Entscheidungen erleichtert haben; der Werkzeugkoffer wurde durch ihn randvoll gefüllt. Durch das Coaching habe ich sehr viel über mich, meine Bedürfnisse und Persönlichkeit gelernt. Der Umgang sowie die Kommunikation in den Sessions ist stets von Empathie und Wertschätzung geprägt."
Anonym
Andreas Jelden - Mediator & Executive Coach
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Mediator & Executive Coach

Andreas Jelden

Meine berufliche Reise begann im Handwerk. Über Jahrzehnte habe ich erlebt, wie die unterschiedlichsten Organisationen und Branchen funktionieren – und wie Menschen darin oft zerrieben werden.

Ich kenne die Dynamik von Führung, die Härte von Krisen und die Folgen ungelöster Konflikte.
Dafür stehe ich:
  • Authentische Führung statt Fassade
  • Konflikte als Chance für Entwicklung
  • Struktur & Empathie in jedem Prozess
  • Veränderung als etwas Natürliches und Gestaltbares
Heute nutze ich all diese Erfahrungen, um andere wirksam zu begleiten. Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn das Fundament ins Wanken gerät – beruflich wie persönlich.

Und ich weiß, wie man zurückfindet: zu Klarheit, zu Stärke, zu einem friedvollen Miteinander.
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Mediator & Executive Coach

Andreas Jelden

Meine berufliche Reise begann im Handwerk. Über Jahrzehnte habe ich erlebt, wie die unterschiedlichsten Organisationen und Branchen funktionieren – und wie Menschen darin oft zerrieben werden.

Ich kenne die Dynamik von Führung, die Härte von Krisen und die Folgen ungelöster Konflikte.
Dafür stehe ich:
  • Authentische Führung statt Fassade
  • Konflikte als Chance für Entwicklung
  • Struktur & Empathie in jedem Prozess
  • Veränderung als etwas Natürliches und Gestaltbares
Heute nutze ich all diese Erfahrungen, um andere wirksam zu begleiten. Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn das Fundament ins Wanken gerät – beruflich wie persönlich.

Und ich weiß, wie man zurückfindet: zu Klarheit, zu Stärke, zu einem friedvollen Miteinander.
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Mein Ansatz

Wofür ich stehe & wie ich arbeite

Ich begleite Menschen und Organisationen durch Wandel, Widerstand und Unsicherheit. Mit Respekt, Struktur und Tiefe – damit Konflikte zur Chance und Veränderungen zum Neubeginn werden.
Icon Klarheit

Klären

Anliegen, Ziele und Erwartungen sichtbar machen.
Icon Arbeit

Bearbeiten

Strukturierte Mediation oder fokussiertes Coaching mit Klarheit und Empathie.
Icon Transformation

Transfer

Vereinbarungen, Umsetzungspläne und nachhaltige Wirkung sichern.